中間テストの結果も明日以降それぞれ上がって来ます。

最高得点覇者「レジェンド！」様は誰が？？？

再度解説！

レジェンド表彰・・・

Hero'sりんくう校内で、五教科合計点数が一番高かった生徒をレジェンド！（すなわち伝説）として認定します。

レジェンド認定表彰状と、「Legend」の刻印入り多機能ペン、レジェンド様限定ゴールドお食事券を進呈してます。

ゴールド券は、通常の手作りメニューに加えて、「うな玉丼」「ひとりすき焼き」「ひとりBBQ」他、特別メニューが食べられます。

また、前回の定期テスト（今回なら一学期の期末テスト）よりも、例え一点でも五教科合計点数が高ければ、表彰しています。

表彰状と、通常のお食事券を進呈。このお食事券があれば、通常では一日5時間の学習で手作りメニューを注文出来ますが、学習しなくても作ります。

レジェンド表彰の意図・・・

頑張った事に対する、ねぎらい。

次回のモチベアップ！

勉強を頑張る事＝楽しみがあると感じられる事！

自己肯定感のアップ！（認めて貰えた）

成功体験！

等々・・・・

よくありがちな事で、保護者の方々は五教科合計点数だけで判断してませんね。

数学10点上がったけど、

英語が20点下がった。国語は変わってない、理科は今回得意なとこやったから15点上がった

けど！

社会は下がってる。

というふうに、悪い部分を強調して「責める」指導をしがちです。

現実にうちで起こる事・・・

「よ～し！よくがんばった！前回よりも5点up！ハイッ表彰状とお食事券！」

「・・・塾長～数学下がったねん・・次回は数学も上げるよ！」

「そやな！敗因はなんや？？」

「課題に追われてもたから、塾長プリントほとんど出けへんかった～」

「そか！ほんなら、課題を先にどんどん終わらしとけよ、もう期末テストに向けて動かんとな～」

「うん！もう進めてるでぇ～～」

次のテストの点数は確実に上がる気がしませんか？

テストの結果は、テスト前の行動の結果です。

点数を指摘する、否定するのではなく、テスト前の行動を改めさせれば、劇的に次の点数は上がります。

終った事を責めても意味がない。だって過去は変わらんのです。

でも未来ならまだ間にあいますね。

「今この瞬間の決断と行動で、未来は劇的に変わる！」

さて、今日の長時間組の注文は・・・

エビフライ定食でした。画像は松茸ご飯とフライセット。

明日に、期待！

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